الادارة والاهداف

الإدارة
بالأهداف

الهدف :
هو بيان
النتيجة
المراد
تحقيقها في
تاريخ معين
وبقياس معين.

مثلاً:
الانتهاء من
مشروع الطريق
الرئيسي في نهاية
عام 1998.

تعدد
الأهداف:

وجود
هدف عام لكل
إداري تتفرع
عنه أهداف
فرعية أو هدف
عام لكل خطة ترتبط
به أهداف
فرعية.

صفات
الهدف الجيد:

1.
أن يكون
قابلاً
للقياس.

2.
أن يكون
ممكن التنفيذ.

3.
أن يكون
محدداً بزمن
معين.

4.
أن يكون
ضمن قدرة
المنفذين له.

وتستطيع
المؤسسة
تحقيق
أهدافها :-

1-
بإشراك اكبر
عدد من
المدراء
والموظفين في
تحديد
الأهداف

2-
بان يتفهم كل
مدير وكل موظف
بوضوح أهداف
المؤسسة

3-
بان يفهم كل
مدير ويوافق
على الجزء
الخاص به من
هذه الأهداف

4-
بان تحفز
المؤسسة
المدراء
والموظفين
على تحقيق
الأهداف

5-
بان تطلع كل
مدير على مدى
نجاح المؤسسة
في تحقيق
أهدافها

اختبـار
الهـدف الجيـد

في هذه
الصفحات عدة
قرارات. ضع
علامة صح على
القرارات
التي لها صفات
الهدف الجيد.

1-
زيادة
عدد آلات
الهاتف
الجديدة التي
تركب في الأسبوع
من المعدل
الحالي، وهو 5
آلات إلى 100 آلة
في الأسبوع في
موعد أقصاه 31
ديسمبر
الحالي.

2-
تحقيق
رضا الجمهور المتعامل
مع الوزارة.

3-
أن لا
تزيد تكلفة
رحلة القدس
التي تقرر
القيام بها في
نهاية
الأسبوع
القادم عن 10
جنيهات لكل
مشترك.

4-
عدم
المغالاة في
استهلاك
الكهرباء في
الجمعية حتى
تبقى نفقات
الاستهلاك
أقل من 100 دينار.

5-
الانتهاء
من كتابة
تقرير عن
أسباب عدم دقة
مواعيد طائرات
شركة الطيران
في موعد أقصاه
30 نوفمبر القادم.

6-
الإسراع
في إنهاء
معاملات
التأشيرة
للقادمين إلى
مطار عمان
ابتداءً من
يوليو القادم.

7-
التأكد
من تلقيح 100% من
سكان مدينة
رام الله ضد وباء
الكوليرا في
موعد أقصاه 15
حزيران
القادم.

8-
المضاعفة
عدد المدارس
في مدينة نابلس
خلال أربع
سنوات.

9-
التأكد
من أن كل
الموظفين
الجدد في المصلحة
يتلقون
التدريبات
الخاصة.

10-
زيادة نسبة
المدرسين إلى
التلاميذ في
المدارس
الحكومية حتى
يصبح هناك
مدرس لكل10
تلاميذ في
موعد أقصاه
أول سبتمبر
القادم.

» بحوث في الادارة
» مفهوم الادارة
» بحوث في الادارة